공무원 연가보상비 계산방법

공무원 연가보상비 계산방법

 

공무원 연가보상비 계산하는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

공무원 연가보상비는 지급된 연가를 사용하지 않은 일수만큼을 보상비를 지급하는 것을 말합니다.

 

공무원 연가보상비는 계산방법을 '국가(지방)공무원 복무규정'에서 규정하고 있으며

월봉급액에 따라 차별 지급합니다.

 

 

 

 

공무원 연가보상비 계산방법

간단하게 공무원 연가보상비 계산방법만 딱 알려드리겠습니다.

 

출처: 지방공무원보수업무 등 처리지침(2024. 1. 19.), 354페이지

 

 

 

공무원 연가보상비 계산방법

- 6월 30일 기준 연가보상비: 6월 30일 현재의 월봉급액의 86퍼센트 x 1/30 x 5일

- 12월 31일 기준 연가보상비: 12월 31일 현재의 월봉급액의 86퍼센트 x 1/30 x 남은 연가

 

 

 

공무원 연가보상비 계산방법은 위 두 가지 방법으로 계산한다.

 

상반기 한 번, 연말에 한 번 지급하는 것이 보통이며, 연말에 남는 연가일수에

 

상반기 연가보상비를 지급받은 날을 제외한 나머지를 받게 된다.

 

 

 

 

공무원 연가보상비 계산방법 예시

 

월봉급액(공무원보수규정 별표3 참고)

 

9급 1호봉 기준 월봉급액 1,877,000원

월봉급액의 86퍼센트 1,614,220원

1,614,220 / 30 = 53,807.333원(원 단위 반올림) = 53,810원

 

상반기에 5일 연가보상비 받을 경우 = 269,050원

연말에 10일 연가보상비 받을 경우 = 538,100원

 

 

 

공무원 연가보상비 계산방법 꿀팁

자신의 호봉 상승 시기가 하반기에 있을 경우에는

상반기에 연가보상비를 받는 것보다 하반기에 받는 것이

조금이라도 더 받을 수 있다.

 

 

그럼 이만.