최근 저출산 문제가 대두되면서 이를 해결하기 위한 법적 제도도 변화하고 있습니다. 그중 하나인 난임휴가에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 난임휴가란?국내 난임 환자는 최근 14만 명이 넘을 정도로 사회적 이슈가 되고 있습니다. 저출산 문제의 하나의 원인으로도 지목되고 있는데, 이는 산모의 평균 나이가 증가하기 때문이기도 합니다. 출산율 제고를 위한 제도인 출산휴가 및 육아휴직과 같이 최근에는 난임휴가 또한 회사 내에서 인정되는 분위기이긴 합니다. 법에서 규정한 휴가이니만큼, 충분히 사용되어야 하고 사업주는 이를 거부하면 안 됩니다. 법적근거 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(약칭:남녀고용평등법)제18조의3(난임치료휴가)① 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴..
